【财经2号新闻】"最佳雇主"福利让人眼红 谷歌员工去世配偶可领薪


发布时间:2020-12-06 02:12:51 阅读量:566 作者:宇鞅

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谷歌员工去世配偶可领薪

配偶能享10年去世员工半数薪酬和股权授予,“最佳雇主”稀奇福利让人眼红

昨天一则新消息让一向被称为IT业“天堂”的谷歌,再度让人艳羡不已。据《福布斯》报道,谷歌今年初推出了一项新福利:如果员工不幸去世,其配偶还能在未来10年享受到去世员工的半数薪酬和股权授予。除了谷歌,全球其他企业“最佳雇主”有些什么稀奇措施?这些超级福利,对于企业发展影响如何?壹财经记者昨天进行了采访盘点。

谷歌员工从理发、洗衣到手机均免费

让人“没工资也想去上班”

据《福布斯》报道,谷歌今年年初推出的这项新福利包括:如果员工不幸去世,其配偶还能在未来10年享受到去世员工的半数薪酬;他们未成年子女还能每月收到1000美元的生活费直至19岁成年。除了半数薪酬,配偶还能获得去世员工的股权授予。谷歌发言人证实了这一福利。这项福利没有工作期限限制,全球3.4万名员工均可享受。

媒体披露,谷歌员工还可以享受到免费理发、洗衣以及洗车等诸多令人羡慕的福利,每年年终还能获得免费的最新款智能手机一部。无论员工喜欢打排球,还是想去咖啡厅休息,或是进行身体按摩,都可以在谷歌总部办公大厦里得到满足。办公大楼有按照常春藤校园规模建造的体育运动场地,包括排球场和游泳池。还拥有11家不同风格的自助餐厅,每天提供三顿免费用餐服务。谷歌一位资深员工曾和上司开玩笑,即使不付工资,也愿意每天来上班。新浪微博网友惊呼:“谷歌待遇真心好……要嫁就嫁谷歌男啊”,“谷歌的待遇和工作环境都是天堂级的。”

硅谷公司可带宠物上下班

在华IT外企工作时间弹性、年假优厚

网上最近流传一个段子:9点上班不考勤,办公室自我布置,上班时间可以游泳的是微软;想来就来,上班可带狗和孩子,上班时间度假不扣工资的是谷歌……有人认为这是玩笑,但一定程度上,可反映不同企业文化的差别,关于微软和谷歌的这些管理创新,也已经有专家在公开场合作为案例提及。

在《财富》杂志的2012年美国100家最佳雇主排行榜上,谷歌排名第一,英特尔排在46位,微软排名第76位,思科排名第90位,苹果没有上榜。《纽约时报》报道称,为了争夺一流人才,各大公司都开出了丰厚条件,比如免费用餐、班车接送、股票期权、发放iPad等,甚至允许带宠物狗去上班。新兴者,如刚被FACEBOOK收购的图片分享公司Instagram,也允许员工在上班时间点餐和购买饮料。

在华外企又怎样?记者了解到,茶水间提供免费小食、饮料这些已相当普遍。一家IT企业在国内的合资公司员工透露,上班不用“打卡”、因此往往到了中午十一点左右,办公室人才会聚齐。一家世界500强企业在华公司,新入职员工就可享受一年15天的休假。

高福利养懒员工?其实自有压力

额外待遇兑现率不高,但能提升员工好感度

记者采访发现,外资IT企业的此类高福利,其实也并非表面那么光鲜。首先,高福利有时会带来不便,“每个月我们最多发一款新产品,可就这一天,那些已习惯了慢慢来上班的工程师们也没法早点来,只好选在中午12点发新产品,这时很多其他公司和业务合作方都在午休了”,某IT企业市场部人士吐槽。

此外,看似工作时间弹性,但任务还是要完成的,而且开发程序带有连续性,所以很多工程师就会在晚上“自愿”选择加班,“任务到期前,老员工晚上加班的情况相当普遍”,并非表面看起来那么轻松自由。

南京大学商学院教授、管理专家成志明昨天认为,谷歌这一新福利的实际兑现率并不会高财经2号新闻。尽管如此,对员工的心理效应还是很大的,可在无形中提高员工对公司的好感和忠诚度,便于留住人才,也可减少和调节员工与公司的劳动纠纷;“从目前来看,中国企业和员工还没能很好地达到共创共享的境界”,员工还是抱着打工的心态在工作,尽可能地想提高自己的报酬。企业同样也不够“大方”,尽力维护自己的利益。但中国企业最近也在这一方面有所改善,虽然不会有谷歌的大手笔,但还是在尽力创造好的工作环境和薪酬待遇。

媒体披露,目前谷歌人力资源部门每年收到超过200万份简历。

南京也有企业福利让人眼红

家属可参与公司体检,赠送员工百万保险

本地企业的额外福利如何? 宋小姐曾是南京一家保险公司的普通员工。她告诉记者,印象中公司最有特色的员工福利,是一份保额为100万元的意外险。她28岁那年买了份重大疾病保险,年缴2700元,保障到55岁。与此同时,公司为其附加赠送了一份意外险,保额为100万,同样保到55岁。她表示,这点还挺人性化的。“不过遗憾的是,后来离职了,送的意外险就自动停了。”

张先生在南京一家IT公司上班财经2号新闻。他介绍,公司里最人性化的福利,是每年一次的员工体检,也可以惠及家属。“比如说有的员工家庭,老人或配偶没有工作单位,就可以申请这项体检。只不过员工的体检费是全免的,家属的体检费减半。”

相对于谷歌免费自助餐而言,本地II网络公司做得较好的要算提供下午茶了。一家公司员工透露,每周会有几次免费下午茶点,包括饮料、面包糕点。虽然人均费用算起来可能就十元左右,但也让人感觉到些许温馨,下午茶时总是其乐融融。

程曦 杜雨泽 马燕 薛蓓

这些年来,华尔街把财产升值与储蓄刻意混淆,将房地产股票的升值,和通过劳动创造的财富混为一谈;他们忽悠百姓炒房炒股,将投机与投资混为一谈,并用通胀、货币贬值来“惩罚”勤俭节约、积极储蓄之人,鼓励大家随心所欲借钱消费,还美其名曰“用明天的钱圆今天的梦”。他们宣传储蓄对个人无益,因为由于通胀会缩水;宣传储蓄对整个国家更加有害,因为大家如果都去存钱而不去消费,经济发展就停滞了。而只要投资的房产股票升值了,就有钱用了,就可以放心大胆地去消费了。

现在的杭州一日游的模式,年轻人并不认同和喜欢,按照这样的模式,杭州西湖一日游的产品的道路会越走越窄,顾客就会离开这个市场。将来社会的主群体都将是从小在网络中成长的人,满足他们的喜好和需求,是旅游业现在就应该重视起来的。

记者:在产业的选择上,公司有没有什么标准?

虽然众议院早已通过这一法案,但参议院的两党领袖们数周以来仍陷于口水战,而且纠缠于一些程序性的问题,这延缓了该法案在参议院的进程。

全国人大财经委员会副主任委员尹中卿15日在北京举行的“中国创造与全球制造业复苏高端研讨会”上指出,我国制造业长期以来存在三大弊端,加快制造业转型升级,尽快从“中国制造”转变为“中国创造”已经成为最紧迫的任务。尹中卿指出,长期以来我国制造业主要集中在低附加值的非核心部件加工制造和劳动密集型的装配环节,在全球产业链上处于中低端,制造业大而不强的问题十分突出。一是发展方式粗放,长期以来过于依赖物质资源投入,依靠土地、劳动力的低成本优势,资源能源消耗过多,环境污染严重。二是科技创新能力不强,在基础原材料、重大装备制造和关键核心技术等方面与世界先进水平还存在较大差距,很多重要产业对外技术依存度高,许多核心关键技术受制于人。三是产品附加值不高,缺乏自主品牌。

秦辉建议投资者,红酒投资可进入到个人投资组合中来,占投资资金的30%~40%都没有问题。另外,投资者应耐心等待,注重长线的回报。一些经济实力有限但想投资红酒的人可先从中低端红酒入手,慢慢积累经验,不可操之过急。

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网友评论:

来自惠州的网友说:评论时间:2020-12-06

悄悄是别离的笙萧,沉默是今晚的康桥。回复


来自孝感的网友说:评论时间:2020-12-06

天下就没有偶然,那不过是化了妆的、戴了面具的必然。回复


来自济宁的网友说:评论时间:2020-12-06

总是有一个人,一直住在心底,却消失在生活里。回复


来自东营的网友说:评论时间:2020-12-06

如果不能打破心的禁锢,即使给你整个天空,你也找不到自由的感觉。回复


来自齐齐哈尔的网友说:评论时间:2020-12-06

如果生活是一杯水,那么痛苦就是掉落杯中的灰尘。没有谁的生活始终充满幸福快乐,总有一些痛苦会折磨我们的心灵。我们可以选择让心静下来,慢慢沉淀那些痛苦。如果总是不断地去搅和,痛苦就会充满我们的生活。所以,即使生活的水杯中落入了灰尘,我们也要努力让每一天都过得清澈。回复


来自德阳的网友说:评论时间:2020-12-05

因为相爱,所以变成笨蛋。恋人们用自己的方式,寂寞地相爱。最后那些被辜负的心情,却统统变成伤害。任性的孩子请学着去懂得,即使那些心情没有说出口,也是爱。回复


来自涿州的网友说:评论时间:2020-12-05

我喜欢做梦,因为梦可以替我完成一些我在现实中做不到的事。回复


来自衡阳的网友说:评论时间:2020-12-05

每个人都睁着眼睛,但不等于每个人都在看世界,许多人几乎不用自己的眼睛看,他们只听别人说,他们看到的世界永远是别人说的样子。回复


来自兴义的网友说:评论时间:2020-12-04

我以为时间还长,足够我去浪费;我以为时间还长,你可以等我去懂事;我以为时间还长,长大后你依旧会陪着我;我以为时间还长,我们会一直一直到永远。原来你老了,原来妈妈也会老。回复


来自深圳的网友说:评论时间:2020-12-04

月光你能否将我的梦魂带去,放在离她三五尺的玉兰花枝上。回复


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